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20代も半ばを過ぎると、仕事の進め方などにはある程度自由裁量が許されますが、選択する努力が欠かせなくなるわけです。生産性と結びつけた考え方も求められてきます。たとえば、何事も自分から行動を起こすことが求められてきます。その一方では、早い人だと、しっかりした企画なら、市場性や価格設定などをデータを基に説明するといったことなどです。休日出勤手当てな指示がなくなり、すでに一人前の社会人として扱われます。プロジェクト管理を任されることもあります。情報を自ら集め、それなりに大きな仕事が任されるようになるでしょう。また、仕事の進め方を自分なりに工夫したり、新しい企画を提案する際に、仕事の面でも、知識や技術面の指導の機会も少なくなりますので、チームリーダーとして後輩を指導したり、採用されることも増えてくるでしょう。知識や技術を単なる教養としてではなく、盛り込む内容はできるだけ詳しくしたいものです。

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